遵义二胎产假多少天？
最佳答案
第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假了。
其它答案
已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假，但生育二胎不属于晚育，所以湖北省省二胎是没有陪产假的。
女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。
相关回答推荐
生育险可以自己交吗？生育险不可以自己交。生育险本人是不可以自己交的，而是只能由企业单位来进行缴纳，即便是以灵活就业者的身份自己去缴纳社保的话，也只能自己来缴纳医疗保险和养老保险，而…
已解决
事业单位产假多少天？第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。98天产假女…
已解决
生育津贴和产假工资能同时享受吗？生育津贴和产假工资是不可以同时领取的，法律上规定，女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的，一般是社保局将生育津贴打到公司的账上，由公司发放，不足正常工资的…
已解决
产假期间工资如何发放？我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐…
已解决
产假工资怎么计算？如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生…
已解决
产假工资怎么计算？如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生…
已解决
精彩图文
大家都在看