生育保险报销多少？
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%；难产为320%；剖腹产为420%。
能计算固定的就是产假，以及补贴，具体如下，至于医疗费用的报销，这个看你总额以及所使用药品等是否在报销范围内，如你用了4000元，可能可以报销三四千，用了8000元，可能可以报销六七千，所以一共能报销多少费用，跟你的医疗费用也有关系，跟药品等也有关系。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
男方生育保险需要在连续缴纳满9个月或是累计缴纳满1年的情况下，才能申请生育保险报销。如果男职工没有缴满国家规定的期限的话，则是无法申请到生育福利待遇的。所以男职…
生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在生…
每个地方报销条件会有所差异，首先男职工连续参保并足额缴费满12个月以上;其次男职工应该符合国家计划生育政策规定，具体是指既要符合国家计划生育政策还需要达到法定生…
【1】填报并盖有单位行政公章的《某市生育保险待遇审批表》一式两份。【2】身份证、劳动合同书、出院证明书、生育指标以及婴儿出生证或其它医学证明。【3】婚姻证明、计…
缴纳生育保险的男人配偶在生娃时，男职工可享受8—15天的陪产假，具体时间以地区为准，而且在休假期间也是可以领津贴的(其实这个津贴就是照常给你发工资)。男性做节育…
男职工生育保险报销的使用前提是要符合一些基本条件才能使用。用到男职工的生育保险报销肯定是妻子没有参保生育保险，而男方有一直在缴纳生育保险，这个时候就可以用到生育…