陕西职工生育保险能领多少钱？
根据《陕西省实施女职工劳动保护投保规定》中明确规定，在产假期间用人单位应该按照女职工产假前工资标准按月全额支付工资。如果单位未依法参加生育保险的则该费用由主单位承担；
如果单位依法为职工参加了生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准向单位支付，若职工本人工资高于生育津贴的则按照本人工资计算，如低于生育津贴标准的，则按照生育津贴计算。
另外，只要单位为职工缴纳了生育保险者，均可享受生育津贴，夫妻双方缴纳生育保险的，还可选择在男方单位享受生育津贴。若女职工在产假期间的不合理待遇，可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
按照社平工资来算的，所以没有一个确定的值。
建议你拨打电话或到社保局进行咨询。
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