什么叫股权激励？
股权激励是将公司股权或股权有关的增值权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务技术骨干，形成权利义务相匹配的所有权，收益权、控制权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。
我们来看他的要点，标的是股权或股权有关的增值权，对象是中高层管理人员和业务技术骨干，权利包括所有权、收益权、控制权，目的是为了激励员工为公司长期发展服务，这是西方三十多年前对股权激励的解释。
但是随着经济的发展，股权激励已经赋予了更多的意义，我们来看看现在我们是如何解释的，股权激励是用社会的财富，未来的财富以及企业上下游的财富，在企业内部建立一套让所有利益相关者共赢的机制，
股权激励是一种让员工自动自发工作，让企业基业长青的艺术。狭义上，股权激励是一种用股权的形式给予经理人一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勤勉尽责的为公司的长期发展服务的一种激励方法。
股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
一般来说，实施股权激励计划对于公司股票来说都是利好的消息，无论采用的是限制性股票形式、赠予员工股票还是补贴员工购买股票形式等，都会对股票产生一定的利好影响，但总…
股权激励是一个中性消息，对股民不利好也不利空，不会引起股票的涨跌，股权激励对上市公司来说既留住了人才，又降低了经营成本，可能会引起股票上涨，但股票上涨由供求关系…
一般来说，股权激励是利好，不仅有利于股价的上涨，而且有利于企业的发展。利好的程度与其激励的条件挂钩，再者是要看实施股权激励时公司股价价格的位置，若处于较低状态在…
一般是利好。但是股权激励是一个中性消息，对股票不利好也不利空，股权激励对上市公司来说既留住了人才，又降低了经营成本，可能会引起股票上涨，但股票上涨由供求关系、资…
利好的。股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激…
一般来说，股权激励是利好，不仅有利于股价的上涨，而且有利于企业的发展。利好的程度与其激励的条件挂钩，再者是要看实施股权激励时公司股价价格的位置，若处于较低状态在…