公司不给交社保怎么办?
单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。
第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三,如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四,如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五,如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六,如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
不交社保是违法的啊用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做
1、与单位协商,要求补缴社保。2、到当地劳动监察大队反映情况。3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。4、要求解除合同并获得经济补偿金。5、有其他损失的,要求用人单位赔偿。
要注意的是,用人单位发放社保补贴,但不交社保依然是违法的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险!
公司不签订劳动合同不缴纳社保,劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
按照《劳动法》和《社会保险法》的规定,公司必须给职工参加社保,员工在入职30天内单位就应该给其缴纳社会保险。企业如果不交社保的,由社会保险行政部门责令限期改正;…
具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应…
公司如果不帮员工交社保的话,其实是有很严重的后果的,因为这已经是违法了,如果没有交的话,记得追缴。…
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根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。社会保险法第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社…
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳…