贺州市社保多少钱?
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
社保就是指的5险1金,包括养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金。。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
职工社保:缴费基数应为当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定,如果是新入职人员,则以其第一个月的应发工资结合当地本年度缴费基数的上下限确定。
灵活就业人员社保:缴费基数由当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择,社保是依据当地上一年度社平工资划分当地本年度缴费档级、缴费基数。
我对贺州社保比较了解,目前养老保险的话,单位是20%,个人是8%;医疗保险的话,单位是6%,个人是2%;失业保险的话,单位是1.5%,个人是0.5%。…
根据我对贺州社保的了解,目前企业职工的月平均工资是300%的话,就会以平均工资300%作为缴费基数。…
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