加薪一次能加多少？
最佳答案
要看你的层次，如果是低端人员，没有多少正常这一说。对于高端一些的人士，加薪20~30%是正常的诉求，这个不含个人离职损失补偿和其他企业鼓励候选人加入的一次性补偿。超出部分就要看对方对自己能力的需求程度、对方公司的薪酬水平、自己的谈判能力和运气了。
其它答案
一般你的试用期工资不低于劳动合同约定工资（即转正工资）的百分之八十，即你的试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动，所以转正后工资在3500-4375之间。
10%-25%左右，一般一年加一次，有的不加也正常，所以IT界，有个共同的特点，想涨工资，靠跳槽，跳槽一般薪资可以涨50%-100%的比较多。
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