南通市最低社保多少钱？

最佳答案

养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；

工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；生育：外地户口的员工不上此险，南通的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；

医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

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其它答案

全市企业职工基本养老保险参保人员缴费工资确定为：(1)企业参保人员月缴费工资的上限按18171元执行，下限按2940元执行。(2)个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳。低标准为2940元、中标准为4240元、高标准为6057元。(3)期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

2017年1月1日至2017年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费工资上限按18171元执行，下限仍按去年省公布的标准3360元执行。

全市企业职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照上述规定执行。市区(含通州区、通州湾示范区)企业职工基本医疗保险补缴工资基数为4832元∕月，其他县(市)根据实际情况自主确定。

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