工伤九级赔偿多少钱？
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资；2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月；3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月。
4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资；5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）；6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）；7、医药费：公司支付；8、交通费：按实际（协商）；9、鉴定费检查费：按实际。
九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2。5万元。
可以到当地有关部门咨询。
工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。…
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期…
按工伤处理。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认…
八级工伤有可能赔20万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下：1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。6、…
上下班自己摔倒不能算工伤。职工上下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。…
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险…