晒工资单被解雇到底有没有违法？
北京市高朋(南京)律师事务所律师徐应超表示，其实，大部分公司都不愿员工泄露工资单，因为一般来说，可以从工资单中缴纳的税务反推出企业的经营成本，涉及一些比较复杂的问题。
如果公司在规章制度中明确规定了禁止泄露，或直接和员工签署了保密协议，那么一旦员工泄露工资单，可以按照条款对员工进行处罚。
晒工资单被解雇，后果很严重。要知道，在该公司与员工所签订的《聘用通知》《保密协议》以及内部员工手册中，都明确约定“工资属于高度机密，员工不得泄露”。
据此，解聘季某应算是有理有据。可现实却是，法院最终认定公司系非法解除劳动合同。这一结果背后的法理逻辑，无疑耐人寻味。
徐应超认为，只要不违法，都是可以的。徐应超表示，很多时候，员工是需要进行薪酬保密的，如果你的工资比部门其他同岗位员工高，可能会造成同事对你的排挤。薪酬保密，在一定程度上也是保护员工的个人权益。如果薪酬公开透明的话，很容易造成内部矛盾。
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