晒工资单为什么会被解雇？

季某在大众点评网（南京）从事销售工作，一天，一款叫“友秘”的匿名社交软件上出现了她的工资单。公司了解到这一情况后，认为她泄露机密，解除了双方的合同。季某认为工资单不是自己泄露的，于是将公司告上法庭，索赔工资和赔偿金共计16万余元。近日，南京市秦淮区人民法院公布了这一案例。

2011年10月8日，季某入职汉海公司创办的大众点评网，从事销售工作，工作岗位为业务拓展主任。公司的《聘用通知》中强调：工资属于高度机密，员工之间不得彼此交流工资信息。

季某与公司签订了《保密协议》，约定如不履行本条规定的保密义务，公司有权解除与季某的劳动关系，并无需支付解除劳动关系的解约补偿。公司的员工手册也规定，未经授权披露员工个人信息属于严重违纪行为，可以严肃处理直至解除劳动合同。

2014年12月28日，“友秘”上出现一张工资单局部截图，主要包括三个具体数字：社保缴纳数额493元，个人公积金缴纳数额368元，个人所得税（月工资）5300.64元，但没有人员姓名及单位名称。该工资单引发网友议论，大家对实际工资、单位、职级等进行猜测，有网友表示这是大众点评网的工资单。

公司发现后，对此事进行调查，调查报告认为该工资单为季某2014年11月的工资单。而季某的薪资邮件由系统自动发送到她的邮箱后，未向其他邮箱转发过。同时，在该工资单中载明：工资信息属于保密信息，除薪资福利部同事以及您的上级主管外，请勿与其他同事交流或向他人泄露。

公司认定泄露薪资信息是季某所为，2014年12月29日，向季某送达《解除劳动合同通知书》。同日，季某与公司办理了离职交接手续，双方确认最后结薪日为2014年12月29日。