档案不全的能办退休不？

社保局在计算你养老金时，你的所谓工龄96年后按你在社保的缴费记录来确定，96年前的工龄是按档案来确定的，96年前参加工作的工龄是社保的视同缴费年限，其养老金计算要多一项过渡性养老金（96年后的无该项）。对于96年后工作缴养老金保险的，是不需要个人档案的，你的缴费记录是存在社保局的，与档案无关。96年前参加工作的退休时是必须提供个人档案的，只要你的档案封存完好，存入在什么地方是无影响的。个人存放只要档案封口完好，档案袋无破损就无影响。要是有破损或封口有拆开的现象，社保有可能不认可你的档案，则你的视同缴费年限就不会认可，其96年前工龄越长你的损失就越大

如果，档案内某些材料有错，需要更正。须由本人书面报告，再由组织人事部门调查落实，均有文字材料的更正。未经组织落实的材料和个人擅自涂改的材料视为无效的。

不过有些资料是没有办法补办或者证明，比如特殊工种相关原始资料缺失，补办无效，如果找不到原件，只能正常退休。

还有就是出生年月日与身份证不符，像这种情况比较常见，往往都是以档案出生年月日为准，所以即便身份证到法定退休年龄，但是人事档案没有到法定退休年龄也是不能退休的，由此可见档案的重要性不容小视。