产假扣工资吗?
最佳答案
休产假不扣工资。参加生育保险的女职工在休产假期间,享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
其它答案
产假期间有工资。如果上了生育保险,那么享受社保给的生育津贴;如果单位本身有产假工资,产假工资标准不能低于生育津贴标准;如果没有生育保险,单位也要根据单位的产假工资标准给工资,不能停发。
休产假不扣工资的,根据规定,女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
相关回答推荐
湖南生育津贴是一次性发放吗?一次性发放的,生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给…
已解决
事业单位产假多少天?第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。98天产假女…
已解决
生育津贴是给单位还是个人?生育津贴是发给个人还是发给单位,需要看实际情况。一般来说,生育津贴是由单位申请的,若单位在员工产假期间有发放产假工资给员工,则生育津贴会直接补给单位;若单位在员…
已解决
生育津贴和工资冲突吗?冲突的,生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的,由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。法律规定…
已解决
生育津贴和产假工资能同时享受吗?生育津贴和产假工资是不可以同时领取的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的…
已解决
生育险能报多少钱?生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一…
已解决
精彩图文
大家都在看