个体工商户怎么给员工交社保？

按照国家规定，个体工商户可以将自己作为个体劳动者自行为自己缴纳基本养老保险费。缴纳养老保险费用的具体数额以上一年最低工资标准至本市上一年职工平均工资300%之间的范围内，由被保人根据收入情况自行确定。缴费比例暂为20%。例如，北京市上一年度的最低工资标准是580元人民币，平均工资是2000元人民币，个体工商户就可以在580-6000元之间，根据自己的实际收入缴纳20%的费用。也就是说最低缴纳的数额不能低于580元的20%即116元，也不必超过6000元的20%即1200元人民币，个体工商户可以自行选择决定。

个体工商户雇佣人员的养老保险费，由个体工商户和被雇佣的劳动者共同缴纳，缴纳比例是应缴纳工资基数的20%；其中个体工商户按14%的比例缴费，被雇佣人员按6%的比例缴费，所缴纳的养老保险费按个人缴费基数的11%划入个人基本养老账户。

个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费用，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。