五险个人和公司各承担多少？

五险缴费比例：

1、养老保险：个人8%，单位22%。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元。

3、失业保险：单位1%，个人0.2%。

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

6、一金即公积金：最高12%，最低一般是5%，缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同。

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。