人民日报谈部分农民工月薪过万：涨幅不算猛（2）

说工资涨得过快，一些企业和学者强调其超过了劳动生产率的提高速度，使企业劳动力成本压力加大，经营遇难。事实上，人社部的研究显示，2000年到2007年间，劳动报酬快速增长，同期劳动生产率增长更快。2008年以来，某些年份、某些领域存在着劳动报酬增长快于劳动生产率增长的状况，然而总体上二者是同步增长的。企业对劳动力成本增加的抱怨，有必要分析其中有多少合理成分。

一来，劳动力供求状况变了，农民工连续多年不涨工资的情形不可能再次出现，不能把过去那种工资偏低的状况当作正常转而抱怨现在。二来，某些领域出现工资快于劳动生产率提高的势头，延续下去的确会影响企业运行乃至经济发展。但要改变这种趋势，应当在技术设备、工艺流程、管理水平、人员培训方面下功夫以提高劳动生产率，而不是先想着把劳动者工资压下去或让工资涨慢点。

经济进入新常态，以消耗资源、污染环境、压低劳动力成本为代价来谋求增长的路子走不通也不能走，企业对此应有清醒的认识。何况，国内外的多项研究表明，劳动报酬增加，劳动者工作积极性会提高，相应地提高劳动生产率。

国家正在大力推进的减轻税负、下调社保缴费等改革，很大程度上也可以抵消劳动报酬上涨对企业的影响。工资增幅略超GDP、实现稳步的增长，既能够提高劳动者的获得感，也有利于扩大消费，促进经济的良性运行——这于任何一方，无疑都是好事。