司机滴滴被封号要求退回押金 遭拒绝称已上缴（2）

司管公司：

押金上缴滴滴总部了；

前日，梁师傅到位于合群一马路的昊毅司机管理公司。梁师傅向工作人员出示了工服的收据，收据上写明“物料完整归还可退”，并盖有“滴滴代驾物料押金专用章”。但工作人员却拒绝给梁师傅退押金，并称公司早在去年就在服务平台上发出通告：押金需在2015年11月30日之前取回，逾期不退。看到，昊毅公司的办公室里亦贴有此类通知，但同时声明今年1月13日起，不再收取司机物料押金。

当询问自去年11月30日后代驾司机为何不能取回押金，该工作人员称这是滴滴总部的安排，押金是上缴到滴滴公司的，若司机要投诉，可到总部。

“钱是在这里交给你们的，退款就叫我们找总部，总部在杭州，我们怎么去呢？”梁师傅对司管公司的回应表示不满。

滴滴：

司管公司有自己的财务制度；

滴滴公司回应称，司管公司有自己的财务制度，去年发生的费用需要在去年年底之前结算。按照此前通知，代驾司机的押金需要在去年11月30日之前退还，当时押金条和收据都已写明。如果司机确实有经济上的难处，滴滴公司也会帮助他们。

但梁师傅对此解释并不满意，他认为收取押金本身就不合理，退押金也不该有期限，更不存在视乎司机是否需要帮助的问题。昨日梁师傅到劳监部门投诉，却被告知，由于其与司管平台签订的是劳务合同而非劳动合同，劳监部门无法受理，需要走法律途径。

律师说法

用人单位不能收取雇员押金；

广东粤广律师事务所张扬律师表示，《劳动合同法》有明确规定，用人单位与劳动者只要签了劳动合同就具备了劳动关系，所以在任何情况下，作为公司或用人单位均不能收取雇员的押金，如果发生了上述行为，则属违法。“由于目前很多司机与公司属于挂靠经营的关系，所以这类维权情况的难点在代驾公司是开放平台，不像其他正式的士公司招聘的专职司机，没有签订正式劳动合同，说得直接一点，这类代驾车辆属于黑的，目前关于代驾司机的管理在法律上仍是一个漏洞。”

张扬解释，劳监部门是行政机构，行政机关具备监督功能，但出现劳资纠纷的时候应交由司法机关来裁决。“实际上，作为劳动者不可能为了100元来追讨公司，但如果每个人都放弃维权，这等于变相鼓励代驾公司的违法行为。”