联通3天两高管被查 巡视组进驻1月收到很多举报信（5）

据称巡视组收到很多举报信

“巡视组进驻，仿佛撕开一道口子，让联通多年积累的内部矛盾显露出来。”

运营商领域消息人士告诉新京报记者，巡视组进驻中国联通后，收到很多举报信。

联通内部为何会出现这种现象?

多位在联通工作多年的人士均表示，这跟联通的企业文化有关。“从本质上讲，联通是一个缺乏有凝聚力的公司。在业务层面，也通常是领导说了算。”

一位参与新联通组建的资深联通人士表示，当年老联通由当时的机电部、电力部、铁道部三个部委共同组建。老联通虽然赚钱能力很强，但由于人员来自多个部门，几年下来并没有形成统一的企业文化。2009年老联通和网通合并后，公司经历一轮管理层动荡，在此期间，联通内部已经有很深积怨。再加上这几年联通尝试改革，走专业公司和事业部的道路，从分公司不断收权，也导致联通内部矛盾加剧。在电信运营商整体业绩放缓的大背景下，这种矛盾就更加突出。联通此前从未接受过专项调查，所以巡视组进驻，仿佛撕开一道口子，让联通的内部矛盾显露出来。

联通的反腐风暴还将继续。据媒体披露，除张智江和宗新华外，中国联通副总经理、市场营销部总经理熊昱已被举报。

联通官网信息显示，巡视组刚进入联通时，曾公开表示，将抓住专项特点，结合中国联通实际，围绕一件事、一个人、一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费开展巡视，精准发现、定点突破。将深入查找问题，盯住重点人、重点事和重点问题。

分析人士称，从巡视组的表态来看，这轮对联通调查可能还没有结束。

专业公司改革或放缓

在联通内部人士看来，联通出现的问题并非联通独有，而是很多国企都存在的问题。而此轮中央巡视组调查，也将对联通今后的改革产生巨大影响。

“不管这轮联通调查结果如何，从目前的情况来看，联通的专业公司改革，或者叫事业部制改革都会受到巨大影响，放缓是必然的。”一位联通前任高管称。

“中国移动上一轮反腐风潮落马高管有一个特点，都是数据业务领域。因为当时移动数据业务是运营商的爆发业务，收入可观，中移动也很大程度地放权，结果出现很多操作不规范问题。”该人士称，目前联通落马高管是联通正在尝试改革，给予较高自由度的两个部门。

“其实在互联网时代，公司的地域属性在不断淡化，联通的专业公司改革方向是对的，但在改革过程中过于激进，没有解决好各部门的关系。人员仍是电信运营商的老人，公司决策权仍在最高层，层层汇报的决策流程仍没有改变。”

上述联通前任高管认为，这些问题并不是联通独有的，而是很多国企有都存在的问题。“比如，国企的高管到底是企业家，还是官员？如果是企业家，就会与合作伙伴有往来。如果是官员，那他经营公司的逻辑就是不出错，怎么还会追求创新？”