央企薪酬将与绩效挂钩 部分老总月薪降至万元内（2）

56家上市央企高管

或将无法涨薪

不过，据记者通过数据统计发现，目前我国A股市场中共有277家央企概念上市公司，其中发布2014年年报预告的共有138家，而这138家中，预计净利润出现下滑的就有56家，其中不乏中金黄金、一汽轿车、中国铝业等公司。

去年1月31日，中金黄金和一汽轿车分别发布了《2014年年度业绩预减公告》和《2014年年度业绩预告》。根据公告显示，中金黄金预计2014年年度实现归属于上市公司股东的净利润与上年同期相比，将减少80%左右。而一汽轿车方面则表示，2014年归属于上市公司股东的净利润比上年同期下降75.18%—95.04%。中国铝业则公告预计2014年实现归属于上市公司股东的净亏损163亿元左右。

据了解，部分央企已经开始降薪，以国家开发投资公司为例，公司已经开始降薪。部分央企高管降薪幅度较大且同行政级别高管之间薪酬差距逐渐拉大，知情人士透露，一位大型金融集团副总，2015年刚拿到手的月薪仅6000元，而该集团下属子公司金融机构总裁与集团副总行政级别相同，年薪则可以达到200万元。

而我国最受瞩目的央企中石油，虽然，并未发布2014年年报或者年报预告，但据公司三季报显示，今年前三季度归属于上市公司股东的净利润增幅仅为0.8%。再加上其它原因，中石油取消了一些员工福利。

据媒体报道称，多位中石油员工都表示“过节福利少了”。多位中石油股份职员均表示，都担心正常的福利会削减。“最大的希望就是2015年的年终奖还能有。”一位中石油员工如此说道。

对于央企高管、员工薪酬的争论已经由来已久，而此次企业利润与薪酬挂钩，已经成为国资国企改革重要的突破口。薪酬明确实行差异化，避免“大锅饭”的现象。

之所以这么做，是由于曾经就有过多家公司盈利下降，但公司高管不降依然稳居行业高位。

以煤炭行业为例，2013年煤炭行业上市公司盈利能力整体出现下滑，主要煤炭上市公司包括中国神华、中煤能源和兰花科创等数家煤炭企业净利润均出现大幅下滑。其中，中煤能源下降幅度较大，净利润跌幅达61.5%。

与此形成反差的是，煤炭行业高管薪资水平仍高于其它能源行业的总体水平。在能源央企高管薪酬排行榜上，排在前三名的都是煤炭行业高管。