央企高管退休无特殊待遇 在岗薪资降至8000元（3）

一位国企内部人士向记者表示，通常高管退休后会有两种选择，“一是帮助民营或者外企进行经营，二是在行业协会中寻求岗位，保留行业的话语权。”

国际招聘资讯公司华德士根据对薪酬的调研显示：“对于国企负责人跳槽，需要给予其非常高的岗位，目前这样的市场需求的例子比较少。”华德士北京分公司副总监周璐璐表示。

周璐璐分析：“国企负责人的资历比较高，经验丰富，而外企能够提供的薪酬需要与其资历和经验相对应，这就要求薪酬较高。这样在行业内具有较高价值的高管，不到万不得已，外企是不会使用的。”

为了减少薪酬支出，通常情况下“外企会聘用顾问形式的兼职人员，因为外企进驻中国需要这样的人来指点迷津”。

而顾问能否拿到高薪还与行业有很大关系。“通常的顾问月薪酬只有1万到2万元，除非是投资集团公司，才会出更高的价格。因为投资公司为了降低投资风险会找年纪和资历较深的人担任重要岗位。”

此外，还有很多外在因素影响着退休后的生活，一位国资委管辖的钢铁企业领导岗位退休人员向记者表示，“比如，在原有岗位上如果得罪过人，在退休之后，返聘等事情也许未必如设想的好。”