社平工资被平均背后：低收入人群工资没被纳入（3）

以北京为例，2014年度北京市职工月平均工资为6463元，社保缴费基数上限则是按照北京上一年职工月平均工资的300%确定，也就是说，北京今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高了2010元；

而下限的确定则根据险种不同有所区别，其中，基本养老保险和失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268元；基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。

“大部分企业都是按照缴费基数的下限进行缴纳，以北京为例，企业和个人按照目前的最低标准缴纳的五险为每月1100多元，其中，个人缴纳260余元，单位接近850元，社平工资一旦上涨，调整后的个人缴费则为292余元，单位部分为981余元。”

6月11日，北京市弘嘉律师事务所高级合伙人、副主任律师杨保全接受《华夏时报》记者采访时强调，这部分涨幅对于低收入人群的影响很大，企业的负担也有所增加，加之很多人对未来能拿多少养老金并不确定，现实中肯定存在为此弃保的人群。

记者了解到，受社平工资上涨影响的不仅限于在职员工，个人委托存档的灵活就业人员影响更大，这部分人群缴纳基本养老保险、失业保险时，缴费基数分三个档次，分别是以社平工资的40%、60%和社平工资为基数，因此社平工资上涨同时也会带动其缴费的提高。