8家央企跌出A级名单 神华华润五矿等落榜（2）

结果将与薪酬挂钩

值得注意的是，这一企业考核结果将与央企负责人薪酬和人事挂钩。根据今年正式实施的中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，央企负责人薪酬包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分。

其中，绩效年薪会与年度考核评价结果相联系，根据年度考核评价结果的不同等次，结合绩效年薪调节系数确定，考核等级越高，系数会更高。而按照国资委以前要求若连续两年未完成年度经营业绩考核目标进入D级和E级的企业，国资委对相关负责人提出调整建议或予以调整。但国资委从未对外公布D级和E级企业名单。