优衣库深圳代工厂停工月余 补缴养老保险分歧大（2）

6月底，记者来到庆盛厂位于深圳宝安区横坑路的旧厂区，这里也是此次纠纷的主要场所。事实上，该厂早在2014年12月份就曾因补缴社保等问题发生过停工事件。“补缴社会养老保险、足额给付加班费、补足高温补贴、带薪年休假工资以及变更劳动关系的员工安置和补偿。”这是庆盛厂员工在6月21日向外界发出的一份公开信中表示的主要利益诉求。同时记者也注意到，6月8日在一份以深圳庆盛服饰皮具有限公司和利华成衣(深圳)有限公司名义联合发出的“关于工作地点调整的通知”中，厂方承诺工作地点的变更并不会改变员工的工作性质、劳动关系、工龄、工种、薪资计算方式等。然而，庆盛厂员工对此并不认同。6月19日，从庆盛厂旧厂区出来的员工小王告诉记者，除了部分工作了近10年、20年的老员工不愿意搬到新厂区之外，包括他在内的一些年轻员工也不想搬去新厂区。

“两厂合并，旧厂可能只会留下500人，我们这些人将来肯定也会慢慢被炒掉，厂方想办法让我们自己去辞工，现在那边(新厂)慢慢进去了一些新的厂监，违反厂规3次就自动解聘。”小王说，庆盛厂两个厂区的员工数应该都在1000人左右，两场合并之后势必不需要那么多员工。另一名伍姓女工也发表了同样的看法。

据记者了解的最新情况，庆盛厂在7月7日向仍滞留于旧厂区的员工发出通告称，公司合并两个厂区的目的在于节约成本、增加员工收入，同时公司根据有关规定认为由于两厂相距不到5公里属同一行政区划，并不认可员工提出的因变更生产经营场所而需给予补偿的要求。