饿了么的生存出路 寻求差异化坚持独立发展（3）

张旭豪表示，“O2O领域的竞争更多是发生在C端，而我们的重点是在B端商户，提供流量服务、物流服务、供应链服务，这就是和其他企业差异化的地方。”

美好的愿景：坚持独立发展

从2009年创办至今，饿了么已经走过了6个年头。

人力资源副总裁李宝新表示，从员工数量上来看，饿了么在2014年4月仅有200人，2014年8月增长到1000人，2014年12月增长到5000人，2015年10月达到了12000人，预计年底将突破15000人，平均年龄24.6岁。

这些数字意味着，饿了么的体量增长很快，并且是一家年轻的公司。

有分析认为，关于合并一事，饿了么想不变或赌气不变，可能的一个原因是饿了么的团队依然年轻，年轻团队有理想、有冲劲，相信自己有可能冲出重围。并且张旭豪也表示，已经将上市提上议程，并且还聘请了具有上市操盘经验的CFO，预计在2018年前完成上市。