80后董事长大起底：38位富二代 仅4人白手起家（2）

7人通过资本运作上位

近年来，A股上市公司的并购重组好戏不断上演，很多上市公司的实际控制人也因此发生变更。证券时报·e公司记者统计发现，在58人当中，有7人是依靠并购重组、股权转让等资本运作的方式成功成为上市公司董事长，杜力更是一人身兼国盛金控和达意隆两家上市公司的董事长。

去年12月，顾地科技原大股东广东顾地决定将其所持顾地科技27.78%的股份，以11.38亿元的价格协议转让给山西盛农。今年2月，广东顾地所持上市公司22.78%的股份已转让完毕，山西盛农成为顾地科技第一大股东。山西盛农方面的代表、80后的任永明于今年4月正式成为顾地科技董事长，需要指出的是，任永明是顾地科技现任实际控制人任永青的弟弟。

同样的案例还有科融环境的毛凤丽。杰能科技是上市公司科融环境的第一大股东，今年6月28日，科融环境原实际控制人王文举、贾红生等人将所持有的杰能科技股份转让给天津丰利，天津丰利因此获得杰能科技91.96%股权。值得一提的是，毛凤丽持股64.29%的丰利财富持有天津丰利100%的股权，因此毛凤丽成为了科融环境实际控制人。之后的8月9日，毛凤丽成功当选为科融环境的董事长。

1980年出生的杜力曾任中能置业投资公司董事长、现任北京凤凰财智创新投资中心（有限合伙）执行事务合伙人委派代表，北京凤凰财富资产有限公司、北京凤凰财富产业投资有限公司执行董事。2015年，杜力带领“凤凰系”先后斥巨资受让国盛金控、达意隆两家公司的股权。之后，杜力分别于2015年7月和2016年5月就任国盛金控、达意隆的董事长，而像杜力这样由一人身兼两家上市公司董事长的情况还是比较少见的。

有想法的“二代接班人”

在38位因为家族传承而上位的董事长当中，有些人在接班之后只是表面上的接班，实际上仍由父辈在后台操控。不过也有一些人已经开始独自带领公司大刀阔斧地进行转型升级，这其中的典型代表有大湖股份的董事长罗订坤、金固股份的董事长孙锋峰。

大湖股份的少东家罗订坤于2014年6月30日被选举为上市公司的董事长。罗订坤上任之后即带领大湖股份在坚持原有主业的同时，不断谋求多元化发展。2015年2月，大湖股份联合上海春播秋收股权投资基金管理中心（有限合伙）共计出资4000万元投资母婴电商；同年4月，大湖股份全资子公司拟投资2500万元参与百合网增资扩股。

1个月之后，大湖股份又宣布拟与关联公司共同以现金方式出资3000万元设立深圳前海沅金所金融服务有限公司，涉足P2P网贷业务；2015年10月，再度宣布联合财中投资、部分自然人发起设立大湖水环境治理公司，进军水环境处理领域。至此，在罗订坤的带领下，大湖股份已经集诸多热门行业于一身，早已经不是昔日以淡水鱼生产为主的消费品生产企业。

金固股份是中国最大的钢制滚型车轮制造企业，同时其所属的钢制车轮行业也被看成是典型的传统行业。2013年接班成为金固股份的董事长之后，孙锋峰就在考虑如何能够在互联网时代让企业实现转型升级。通过入股上海语镜，拓展车联网业务；设立汽车后服务产业并购基金；投资汽车后市场O2O平台；同阿里云展开重大战略合作等一系列举措，孙锋峰似乎已经找到了一条互联网+汽车后服务的转型升级之路。

80后董事长将成常态“吃瓜群众”莫操心

长江后浪推前浪，一代前人换旧人。当创一代们已经年近花甲，甚至步入古稀之年的时候，昔日被视为孩童的80后、90后已经长大成人。相对于目前A股上市公司的数量而言，80后、90后董事长只有58位，还显得有些微不足道。但是随着时间的推移，80后、90后担任上市公司董事长的案例将不断增多，直至成为常态。

正如证券时报·e公司记者统计的那样，2014年至今，每年新增的80后、90后董事长数量均呈现上升的势头。再过4年，1980年出生的人也将年满40岁，随着这些人生活阅历、工作经验的不断积累，必然要在社会上、工作中和家庭中担负起更多的责任。

对于80后、90后上市公司董事长，人们往往忽略这些人的实际能力、所在企业的经营业绩，通常第一反应经常是“让这些80后、90后管理一家上市公司是否靠谱？”其实，Facebook的创始人兼CEO扎克伯格就是一位80后，但是因为他取得的成就，现在已经很少有人去质疑他。

时间是最好的试金石，这些80后、90后担任上市公司董事长究竟靠不靠谱，时间自然会给出答案。正如吉林大学经济学院副教授丁肇勇所言，只要这些80后、90后担任上市公司董事长是依法选举产生的，那么就无可厚非。退一步讲，很多80后、90后董事长是上市公司的实控人或是实控人的代言人，即便这些80后、90后董事长经营不善，令公司出现巨大损失甚至面临灭顶之灾，那也是他们的损失最大。

同时，我们也欣喜地看到，恺英网络的王悦、汉鼎宇佑的吴艳、盛讯达的陈湧锐、游族网络的林奇等一批白手起家的80后依靠自己的努力成功逆袭，借着互联网时代快速发展的脚步，在IT、网络动漫、游戏等领域长袖善舞，成为各自领域当中的领军人物。毫无疑问，他们已经成为成功创业的典范，为那些正处于创业期或是准备创业的年轻人起到了非常好的带头示范作用。相信假以时日，这类白手起家型的80后、90后上市公司董事长的数量会越来越多。