多省上调最低工资标准 深上广排前三（2）

同时，记者发现，广东省的指导线下线为“0或负增长”，这意味着当地政府部门建议效益情况与往年持平或略有下降的企业，可以不给员工涨薪甚至降薪。而江西省未公布工资指导线上线，意味着政府部门未对经营状况好的企业给出工资上涨幅度的最高限制参考。

焦点

东北三省两年未调最低工资

在昨日公布的最低工资标准中，黑龙江省以最低时薪11元、最低月薪1160元在这两项标准中均居全国最末。记者注意到，黑龙江省目前的最低工资标准自2012年12月1日起实行，至今未做调整。

同时，吉林、辽宁两省现行的最低工资标准也是自2013年7月1日起实行。根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。但东北黑龙江、吉林、辽宁三省已经超过2年未上调最低工资标准。

吉林省人社厅相关工作人员解释，最低工资标准的调整要经过调研，按照地方经济发展和居民收入等因素确定，今年吉林省应该没有调整计划。

中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军认为，东北是重工业基地，在淘汰落后产能及产业结构调整的过程中包袱不小，受到的影响也比较大，企业收入增长、就业等情况不是特别理想。

“上调最低工资标准需要有一个可行性的问题，如果企业不赚钱了，而政府上调了最低工资标准，那样也容易导致企业经营压力增大。”赵锡军说。

释疑

1、最低工资标准有强制力吗？

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

这一标准对企业具有强制约束力。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。