P2P平台出问题前有哪些特征：突然停止提前赎回（2）

P2P平台出问题前特征5：多次降低员工考核

这就是拼命鼓励员工多开单子，捞一把走人了。经典的例子就是大大集团，业绩考核从10万降至5万，然后从5万降至1万，连行政人员都必须开单，否则没有工资，最搞笑的是最后考核降低至1000元。底薪也是突然增加至8000甚至14000，且女生的工资稍微高一点。

P2P平台出问题前特征6：平台高管长时间不露面

很多高官发现了公司即将出现问题，也就悄悄离职。老板也是在忙着转移资产，大家都长时间不露面。也有的老板在出现兑付问题时找借口离开，像安昊控股的老板说要去筹钱兑付，然后就消失了。平台什么时候容易出现兑付问题，老板都知道的，如果能筹集到资金，早就会有办法的。众信财富则骗投资者说公司在谈判收购，即将被e某宝收购，这些都是幌子，给投资者希望自己也好有时间躲避。

P2P平台出问题前特征7：老板离婚

平台老板跑路前会想尽办法转移资产，提前几个月离婚把大部分资产转移到妻子名下，一旦东窗事发就比较难找到资金去向了，即使进了号子以后出来还有很多钱。经典案例山信财富、训贷网，尤其训贷网，据知情人反映该公司老板的妻子为公司财务，离婚后也一直住一起。

P2P平台出问题前特征8：拖欠员工工资

员工工资都发不出来，说明资金严重紧缺，也有可能是事先准备好的，先抽走了资金，大部分平台出现发不出工资的时候会在2个月内出现大规模兑付问题，快的一个礼拜就出问题。经典案例有南京瑞驰、大大集团、安昊控股等

P2P平台出问题前特征9：注册另一家平台

有些问题平台会有多家理财公司，方便拆东墙补西墙，也改不了秉性，反正都是骗，多开几家又能怎么样。有的公司新注册平台为了转移资金或者吸收资金补老平台的漏洞。经典案例南京瑞驰跑路前有一家上海渠宜，而且还注册了一家金翰林，三农资本的老板还有一家平台叫众润金融。投资者要注意了，有些问题平台的老板本来就有诈骗前科，或者直系亲属有诈骗前科。