中秋节加班工资怎么算？
最佳答案
中秋节放假三天，其中法定节假日一天，周末二天。
日工资：月工资收入÷月计薪天数，即月薪÷21.75
则法定节假日加班应当支付三倍工资：月薪÷21.75×3
其余两天如不能安排补休，则应当支付二倍工资：月薪÷21.75×2×2
即总加班工资=月薪÷21.75×3+月薪÷21.75×2×2=月薪÷21.75×7
其它答案
↓ 往下拉，下面的文章更精彩 ↓
相关回答推荐
2022年五一假期加班工资怎么算？根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。法定节假日加班工资=月工资…
已解决
自愿加班有没有加班费？自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。…
已解决
端午节加班工资怎么算？劳动法规定，在“长假”和“小长假”期间，按法定节假日和休息日的不同，员工如果加班，用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。…
已解决
节假日加班工资怎么算？元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，这些日子加班费是日工资的三倍。…
已解决
国庆节加班工资算几天？国庆节：10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资：月薪÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资：…
已解决
春节加班工资怎么算？用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工…
已解决