公司不加工资是否合法？
最佳答案
按《劳动法》规定，企业单位工资分配，由用人单位遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
只要不违反劳动合同约定和当地最低工资标准规定，不违反公司本身依法制定的工资分配办法，就不违法。反之，则违法。
其它答案
没有法律规定公司一定要给员工加工资，所以不违法。公司应该有薪酬制度，调薪不止是上调，还有可能是下调。
公司支付的工资不违反劳动合同约定和最低工资标准规定，那么就是合法的。
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