公司可以在试用期辞退员工吗？
最佳答案
公司可以辞退试用期的员工，但是不能随意辞退，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。这就要求用人单位规范管理，健全公司的各项规章制度，才能将用工风险降到最低，以铸就双赢的结局。
其它答案
用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，但是不可以随便辞退员工，一定要有合法的理由。
你好，只要用人单位有足够的证据证明员工在试用期间不符合录用条件，是可以辞退员工的。
↓ 往下拉，下面的文章更精彩 ↓
相关回答推荐
现在电子商务公司员工一般的工资是多少？这个要看具体的情况，与所在的地区、工作经验、工作类型以及自己的工作能力等有关，一般刚起步的话，工资三千左右，做的稍微好一点五到七千，做的不错的话，可以过万也不成…
已解决
公司必须给员工缴纳五险一金吗？不应该，企业必须为员工缴纳五险，但对是否缴纳住房公积金是没有强制要求的。根据《社会保障法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给职工缴足“五险一金”，其中…
已解决
公司开除员工怎么赔偿？你好，我帮你了解到，根据劳动法有关规定，公司开除员工都是有赔偿的，你可以了解一下，望采纳。…
已解决
公司主动辞退员工有赔偿吗？你好，我帮你查了一下，现在公司主动辞退员工有赔偿的，工作六个月以上不满一年的赔偿一个月的工资，望采纳。…
已解决
格力公司有多少员工？你好，我帮你查了一下，现在的格力公司有差不多80000名员工的，你可以了解一下，望采纳。…
已解决
公司应该给员工买哪些保险？企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，其中住房公积金不是强制购买的。企业给员工买保险至少要…
已解决