试用期要交社保吗？
试用期不给缴纳社保，不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。
试用期也会缴纳社保。用人单位应当自用工之日起的三十日内，就为其职工申报社保登记并及时缴纳社保费用。如果单位逾期不为员工缴纳社保的，会由社会保险费征收机构责令其补缴。
企事业单位必须要给所有在职职工（包含试用期的职工）缴纳社保，否则就是违法。
直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇社保部门或社区居委会或县社保局提出申请办理社保；单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片…
女性最晚交社保的年龄是45周岁。参保人的实际缴费年限在10年以上，现行法定退休年龄，单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。所以，一般女性最…
公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书…
单位给你办理停保手续（想自己交社保的话最好主动跟单位说明，否则他们可能不给你报停，只是冻洁帐户，这样可能就一直是在职且欠缴费的状态，单位缴费基数比个人缴费基数要…
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工…
挂靠单位交社保并不是特别划算，缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担，并且五险都是必须得交的。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费…