失业后五险一金怎么处理？

最佳答案

1、养老保险。养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

2、医疗保险。值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

3、失业保险、工伤保险和生育保险。至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

4、住房公积金。相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，5%-12%，多缴多得。

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其它答案

一、如果是短期待业，还打算在当地工作的，这是一种情况，对于这种情况，如果是辞职之后再加待业一段时间还是继续在这个城市工作的，那么这种情况就属于在一个统筹区，不需要办理社保转移，在当地直接进行找工作，之前的公司已经停止缴费，你的五险一金属于停缴的状态，在找到新的公司之后，新公司为你缴纳就可以。

二、如果辞职之后不打算上班的，在同一户籍地的，如果在辞职之后不打算上班，自己的户籍在这座城市，那么就可以转成灵活就业人员的身份，参加医疗保险和养老保险，但是失业险和工伤险，包括生育险和住房公积金是不能够缴纳的。

三、以前单位不再自己的户籍所在地，个人无法在当地缴纳社保，这些人员需要将自己的养老保险和医疗保险转移到自己的户籍所在地，以灵活就业的人员参加社保，失业险、生育险、工伤险，因为没有累计缴费年限所以无法转移，住房公积金因为个人身份无法缴纳也没办法转移，只能作为取现处理。

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如果因为某些原因，比如上面提到的没工作或企业不缴纳，而自己又想缴纳的，就可以转到个人窗口。只要现在单位停缴了，就能够转移到个人窗口。社保是一定能够转移的。至于公积金是否能够转移，得看当地政策。有些允许有些不允许，这就得自己去公积金中心咨询了。

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