正常发工资但不签劳动合同合法吗？
最佳答案
公司未签订劳动合同但是工资和社保照发，算违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
其它答案
违法。劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
确定劳动关系超过一个月不签订劳动合同就是违反劳动法。
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