男职工可以不缴纳生育保险吗?
最佳答案
不可以。用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务。《社会保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费”。
其它答案
生育保险是法定社会保险,用人单位为所有职工参加生育保险是法定义务。不论其用人单位有无女职工,也不论女职工是否在生育期,用人单位都应该为其职工参加生育保险。
肯定是不可以的,因为社保就包含了五险的。
↓ 往下拉,下面的文章更精彩 ↓
相关回答推荐
生育险报销期限是多长时间?生育险的报销期限一般是婴儿出生的18个月之内。职工本人或者其所在的单位可以持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生证明等到当地的社保经办机构申请报销。各地…
已解决
生孩子的时候生育险不足一年怎么办?生育保险报销的问题,各地区的规定不尽相同,有些地方规定生育医疗费报销待遇在缴费当月即可享受。有些地方规定在生孩子的时候若是生育保险没有缴满一年不能报销,要等到生…
已解决
男职工缴纳的生育保险有什么用?1、陪产假。参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。陪产假天数一般为10天左右,假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规…
已解决
男方生育保险能不能给妻子使用?能,女方用男方生育保险的条件需要满足男方缴纳了十二个月的生育保险,并且遵循了国家计划生育的相关规定。一般生育保险医疗费用会实行定额标准,分不同的生产阶段支付不同…
已解决
交了生育保险异地生娃能报销吗?可以,只要缴纳了生育保险并且在生娃的时候符合报销的条件,不管是在本地生还是异地生,都是可以申请报销的,但是在异地生娃需要申请医保备案,备案可以线下备案也可以线上…
已解决
妻子可以享受丈夫的生育保险吗?可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。《社会保险法》,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。丈夫缴纳了生育保险,那么妻子…
已解决