试用期不交社保违法吗？
最佳答案
公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
其它答案
人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。
试用期内要买社保的，不买社保违法。
↓ 往下拉，下面的文章更精彩 ↓
相关回答推荐
个人怎么给自己交社保？直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇社保部门或社区居委会或县社保局提出申请办理社保；单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片…
已解决
社保最迟多大年龄交？女性最晚交社保的年龄是45周岁。参保人的实际缴费年限在10年以上，现行法定退休年龄，单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。所以，一般女性最…
已解决
试用期不交社保违法吗？公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书…
已解决
失业期间社保怎么交？单位给你办理停保手续（想自己交社保的话最好主动跟单位说明，否则他们可能不给你报停，只是冻洁帐户，这样可能就一直是在职且欠缴费的状态，单位缴费基数比个人缴费基数要…
已解决
用人单位不给员工交社保怎么办？如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工…
已解决
挂靠单位交社保划算吗？挂靠单位交社保并不是特别划算，缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担，并且五险都是必须得交的。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费…
已解决