试用期要交社保吗?
需要。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期,根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,试用期包括在劳动合同期限中。也就是说,试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。
试用期是需要缴纳社保费的。根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
从法律上说,试用期肯定是要缴纳社会保险的。根据《劳动合同法》规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇社保部门或社区居委会或县社保局提出申请办理社保;单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片…
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公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书…
单位给你办理停保手续(想自己交社保的话最好主动跟单位说明,否则他们可能不给你报停,只是冻洁帐户,这样可能就一直是在职且欠缴费的状态,单位缴费基数比个人缴费基数要…
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挂靠单位交社保并不是特别划算,缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担,并且五险都是必须得交的。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费…