工伤保险要交多少钱?
按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,按60%征缴;高于300%的,按300%征缴。
工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定。
工伤险是按工资基数的一定比例来算的,一般是 0.5%至 2.5%。
工伤保险费的计算方式主要是基于用人单位的职工工资总额和单位缴费费率。具体来说,用人单位缴纳工伤保险费的数额等于本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对于难以按…
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突,只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件,二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话…
现在工伤保险不可以单独买。工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的,而是其他的…
1、工伤险是有赔付要求,有些范围或是情况不赔付,而劳动者受伤时如有购买意外险,那就可以获得相应的赔付,对于劳动者来说,同时拥有工伤险、意外险的情况下,日常工作会…
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突,只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件,二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话…
工伤不只发基本工资。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付工资。经过工伤认定后,职工可以享受工伤医疗待遇、治…