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国庆节加班工资是如何算 国庆节三倍工资是哪几天?

大家最盼望的假期即将来临了,还有2天的时间,是不是很激动呢?其实有好多人都会趁国庆节假期出去旅游,但是有些企业是需要加班的。那么,你知道国庆节加班工资是如何算的吗?国庆节三倍工资是哪几天?我们来看看。

国庆节加班工资计算方法

根据国务院的放假安排,2018年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。

《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。所以,10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)三天是国家法定节假日,也就是说,这三天便是有薪假期。而如果在这三天的时间内加班的话,是可以享受3倍薪酬的!

国庆节小长假马上就要到来了,大家都知道2018国庆节放假有七天的时间,国庆节假期好多人都会准备出去旅游的。然而有不少人会在公司加班的。但是他们最关心的是国庆节加班工资是如何算?通过以上介绍,想必大家应该知道了吧!

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