五一劳动节有3倍工资吗 五一加班工资具体怎么算

清明节3天假期已经结束了，然而接下来不到一个月就是一年一度的五一劳动节，今年的劳动节：2019年5月1日星期三要比去年多了一天，也就是说2019年五一放假4天。当然有些行业是五一期间需要安排上班的，所以关于五一加班费方面还是比较关注的，那么五一劳动节有3倍工资吗？还有五一加班工资具体怎么算呢？

今天五一假期已经重新调整了，然而这个消息引起了大家的关注，毕竟这是关乎到自己福利问题，当然特别关心的。除了五一放假安排之外，加班费方面更为关注，因为不少行业，五一期间还需要上班的，那么五一劳动节有3倍工资吗？

根据相关法规，五一假期国家法定规定只有1天，也就是5月1日是国家法定节假日，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。