人社部发休假标准 五类休假标准发布新变化

人们对休假、放假时间尤为敏感，也是民众们十分关注的话题之一，所以每当放假时间、休假标准出现的时候，总会引发系列热议话题，近日又迎最新消息，人社部发休假标准，我国五类休假标准发布新变化，想知道都有哪些假期做出调整吗？

一年当中，固定的放假时间，无非是春节、清明、劳动节、元旦等七个法定节假日，在这些节日都过完之后，基本上就不会有假期了，一般那些的妇女节、儿童节，也属于部分人群才能够享受的假期。值得注意的是，昨天我国人社部发休假标准，明确了年休假、探亲假等五类休假标准。

8月1日，人社部通过官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，总的来说，乃是五类休假标准发布新变化，因为除了法定节假日、年休假、探亲假以外，还包括婚丧假和我们平时的休息日，它们都将会有什么样的新变化呢？一起来看看。

关于休息日，公司如果不能按照国家规定，执行统一的工作时间，那么可以视实际情况，对周休息日进行灵活安排；关于法定年节假日，如果适逢星期六、日，那么劳动者应当在工作日补假，目前我国现行标准是11天，而妇女节、儿童节、建军节及青年节等节日，是属于部分公民的，如果适逢星期六、日，则不补假。

关于年休假，国家的法定休假日、休息日都不计入年休假的假期；关于探亲假，未婚公民每年可享受一次探望父母的假期，假期长达20天，已婚职工每4年一次，假期为20天；关于婚丧假，假期有1天到3天，具体享受几天婚丧假，视路程远近给予路程假。