2019应届生平均薪资 5610元你拖后腿了吗？

每年的毕业季都是有很多应届生出来找工作的，不同的工作岗位都有人应聘，当然大家对于薪资方面也是有自己的要求的，那么这2019应届生平均薪资是多少呢？你对于现在的薪资满意吗？

很多应届生都是希望能够找到适合自己的一份工作的，当然也是希望薪资方面能够高一些的，另外还有用人单位对于不同专业或者是岗位胜任的要求也是不同的，那么本科生的薪资如何呢？

应届生平均起薪

近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019年应届生求职趋势报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2019年应届生岗位供给充足，就业市场趋于稳定。应届生平均起薪5610元，同比提高7.5%。据了解，国家教育部数据显示，2019年中国有近900万高校毕业生将进入就业市场。

《报告》使用的数据来自于BOSS直聘人力资源大数据平台，核心数据抽取时间段为2019年1月1日至8月31日，BOSS直聘研究院抽取了300万2019年应届生样本。其中，专科毕业生占比48%，本科生占比49%，研究生占比3%。数据显示，2019年应届生岗位供给稳定，应届生招聘薪资水平普涨。2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。

其中，本科毕业生平均招聘薪资为5909元，同比增长10.2%，其涨幅最大；应届生就读专业分类上，理学专业人才平均期望薪资为5981元，居各专业大类榜首。工学专业人才供给数量最为充足，占比达到32.2%。BOSS直聘研究院表示，2019年应届生求职难度加大，求职竞争力内部分化将继续拉大，名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。

此外，今年各学历层次的应届生平均期望薪资均低于招聘薪资，为三年来首次，反映了压力下应届生的应对策略，而企业的定薪则根据更高的人才标准进行调整，这种动态博弈将持续存在。《报告》显示，2019年毕业生近四成首选新一线城市发展，一线城市应届生吸引力跌破30%。

面对愈发激烈的求职竞争和人才争夺，校招季持续三年逐渐拉长。2019年应届生求职旺季是2-4月，但部分大型科技公司和集团公司的校招季开始提前头年的8月。根据BOSS直聘大数据显示，2019年7月毕业季结束后，平台上仍有近两成的应届生有活跃求职的行为，主要包括一部分仍在求职的应届生，一部分还想寻找更合适机会、探索更多职业发展可能的毕业生。那么对于应届生平均5610元的薪资，你拖后腿了吗？