年薪最高50万 在职骨干教师税前年薪达50万元

各个城市“抢人才”大战基本上已经平息下来了，然而，抢“教师大战”在一二线城市悄悄的上演了。在东莞开出了丰厚的教师待遇，据说，骨干教师税前年薪最高50万元。而优秀的应届毕业生税前年薪也达到了30万元，相当诱人！

“抢人才”大战停息后，“抢教师”的热潮又出现了，很多地区已经发出教师招聘了。为了招揽教师英才，开出诱人的待遇。这不，东莞中学教师年薪最高50万元，比引进人才大战还要优厚很多，不过，这样的待遇才能吸引优质的教师。

10月28日，东莞教育局发布消息称，为了保障公办中小学校2020年的教职员需求，面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个。就在两天前，杭州市西湖区、拱墅区同样举办了专场招聘会，分别招聘教师198人、343人。

这些地区的教师招聘之所以引发广泛关注，除了招聘密集、数量多之外，更关键的是，开出的待遇都相当优厚。以东莞为例，中学教师招聘中，优秀的应届毕业生最高就可以拿到30万元左右的税前年薪，在职骨干教师税前最高可以拿到50万元。另外像福州，还给部分博士研究生30万元左右的人才配套补贴。

可见，在招揽教师英才上，这些一二线城市开出的筹码，比抢人大战人才引进时还要优厚很多。自然也吸引了很多优质的人才前往。

对一二线城市来说，开出优厚的待遇，面向全国招揽教育领域的英才，是为抢人大战做战略配套的必然要求。

记者发现，包括深圳、东莞、佛山、广州等地招聘教师都非常积极，其中深圳今年招聘中小学教师的数量至少已经突破千人大关。而在待遇上，各地更是“不含糊”。

以东莞为例，此前，根据华南师范大学附属东莞学校的招聘公告，中学教师中，优秀应届毕业生年薪税前17-30万元，优秀的在职教师年薪税前20-30万元，特别优秀的在职骨干教师年薪税前30-50万元。被学校录取者，学校将免费为其提供高档教师公寓，家私家电一应俱全。子女就读本校，学费将给予3折优惠。