公司会选择什么样的员工作为股东来培养?（4）

十、低调——才高不必自傲

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1.不要邀功请赏；

2.克服“大材小用”的心理；

3.不要摆架子耍资格；

4.凡是人，皆须敬；

5.努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

6.成绩只是开始，荣誉当作动力。

十一、节约——别把老板的钱不当钱

节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1.报销账目，一定要诚信；

2.不耍小聪明，不贪小便宜；

3.不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；

4.珍惜工作的每一分钟时间；

5.每付出成本，都要力争最大收益；

6.记住：省下的，就是利润！

十二、感恩——想想是谁成就了今天的你

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1.老板给了你饭碗；

2.工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

3.同事给了你工作中的配合；

4.客户帮你创造了业绩；

5.对手让你看到距离和发展空间；

6.批评者让你不断完善自我。职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。