上海将出台国资改革新方案 股权激励大潮或涌现
上海将于17日出台国资改革新方案 股权激励大潮或将涌现
据上海证券报，上海将于17日召开国资国企改革大会，届时将出台上海市国资国企改革的最新方案。今天上海梅林已经发布公告，向包括公司高管在内的114名员工推出股权激励计划，预计接下来将出现一轮股权激励计划的热潮。
业内人士认为，本轮国企改革与过去30多年改革的最大区别可能在于，国企要进行类型化区分，针对不同类型采取不同的改革措施。
据透露，目前，上海方面正在探索对国有企业进行章程监管、契约型监管、协同监管等多种监管模式。今后，上海还将对国资国企的监管引入“负面清单”概念，探索清单监管模式。
此前，上海市国资委已拟定完成《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》，并已报上海市委审发。
上海国资改革前哨
上海国资上市公司新一轮改革的前哨战由上海梅林打响——公司周一公告，向包括公司高管在内的114名员工推出股权激励计划。
据接近上海国资委的知情人士表示，今日上海梅林推出股权激励方案，连同上周兰生与东浩两集团合并案，均标志着新一轮上海国资改革已撩开面纱、峥嵘初显。随着上海国资会议的步步临近，预计东方明珠、开创国际等一批本地国资上市公司将“有所动作、呼应改革”。
上海梅林今日公告，拟授予激励对象725.4万股限制性股票，占公司股本总额的0.88%。授予价格为每股5.46元，为草案公布前20个交易日公司标的股票均价10.92元的50%。
据公告，本次激励对象共计114人，占公司在册员工总数1.39%。激励对象具体包括：董事(独立董事、外部董事及不在本公司领薪酬的董事除外)、高级管理人员、部分党政班子成员共12名；以及核心业务、技术和管理岗位的骨干员工共102名。
本月12日，上海国资委旗下上市公司兰生股份发布公告称，公司控股股东兰生集团和东浩集团将实施联合重组。受此消息刺激，当日兰生股份开盘不久即封涨停。
《意见》主要内容一览
该份意见稿包括国资改革基本原则、主要目标等二十条内容。《意见》认为，当前上海已经到了不深化改革创新就不能继续前进的关键时期，上海国资国企在全市经济社会发展中地位重要、作用关键，必须抓住国家推进重点领域、关键环节改革，以及中国(上海)自由贸易试验区建设的机遇，更加主动地承担起引领和推动上海改革发展的重要任务。
关于上海国资国企改革的大方向，《意见》提出，将以市场化、专业化、国际化为导向，以深化国资改革带动国企改革为着力点，以推进开放性市场化重组为途径，推行公有制多种实现形式，提高国有企业活力和国有经济整体竞争力，促进国有经济与各类所有制经济共同繁荣。
根据《意见》，上海国资国企改革遵循四项基本原则：
一是强化企业的市场主体地位，促进国资国企在改革中调整提升；
二是按照市场经济的一般要求和本质规律，借鉴国际先进经验，推动企业管理体制机制深度变革，增强国资监管的系统性、规范性和有效性；
三是分类完善治理结构、管理模式和激励约束机制，持续激发企业改革发展的动力和创新转型的活力；
四是推动国企成为承担社会责任的表率。
此次国资改革的主要目标定位为六大方面。