52家上市公司高管薪酬1.67亿 房企高层居榜首

有分析人士认为，部分企业销售规模和盈利规模较大，但高管薪酬占比却较低，而有些企业净利润增长速度低于高管薪酬提升速度，这将增加企业运营风险。

近日，随着上市公司年报相继出炉，高管薪酬也逐渐浮出水面。截至2月19日，据Wind资讯不完全统计，沪深两市已有52家上市公司披露了管理层报酬。

数据显示，2013年这52家公司管理层年度报酬总计为1.67亿元，在上市公司前三名高管报酬总额排行榜中，28家企业这一薪酬总额超过100万元，其中，房地产企业国兴地产以470万元居首。

房企“高层”薪酬暂居榜首

实际上，据Wind数据显示，这52家上市企业高管年度报酬总额达1.7亿元，其中，48家企业超过100万元，7家超过600万元。除此之外，富瑞特装以1127万元居首，国兴地产、银泰资源以及广宇集团紧随其后。而国兴地产和广宇集团都是房地产企业。

对此，有分析人士向《证券日报》记者表示，在这52家企业中，上市房企“高层”薪资虽然暂居榜首，但因目前公布高管薪酬的房企较少，所以可能还存在变动。从2012年上市房企高管行业薪酬变动情况来看，按照证监会行业分类，制造业高管薪酬高于房地产行业。

据Wind资讯上市公司高管行业薪酬统计数据显示，按照证监会行业分类，制造业位居榜首，2012年高管年度报酬总额为67.03亿元，比2011年同期增加8.34亿元，前三名高管报酬总额为23.98亿元，比2011年同期增加2.92亿元；房地产行业排名第二，2012年高管年度报酬总额为12.24亿元，比2011年同期增加2亿元，前三名高管报酬总额为4.14亿元，比2011年同期增加5902万元。

上述分析人士向本报记者坦言，房地产行业由于销售规模增加，扩张步伐加快，盈利水平也相对不低，房企高管薪酬相对较高。

更为值得注意的是，据Wind资讯上市公司高管薪酬变动趋势数据来看，不少企业高管年度报酬总额都是递增的，增长幅度却不甚相同。不过，有的上市公司却在净利润大幅增长的情况下，高管薪酬却出现大幅下降。