股市火爆掀起券商挖人战：中信证券率先涨薪30%（2）

牛市刺激买方挖人

一般来说，分析师跳槽有两个时间点。一个是春节后券商发放年终奖，会出现一波分析师跳槽；有的券商年终奖在来年4月份发放，这时会出现第二波离职潮。

但在牛市，这样的一般规律并不管用。不少分析师不惜放弃丰厚的年终奖，从卖方跳槽到买方。

根据大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米的自然规则，一般机构从大券商挖分析师，大券商则从小券商挖分析师。今年一些中小券商却反其道而行，抛出高薪主动从大券商挖分析师。

北京一位分析师对记者表示，以往大券商有财力去小券商挖分析师，但现在证券公司都认识到了分析师的力量，小券商不惜成本去大券商挖。据说有的入围“新财富最佳分析师”者到小券商完成考核后，年终奖已经超过500万元。

“这波牛市以来，我们共有十多位研究员离职，大多数去了买方，公司队伍稳定的压力巨大。”一位新财富本土最佳研究机构前10名的研究所所长对记者表示。

这位所长介绍，卖方分析师很多都是去了私募或者公募，比较知名的有长江证券的食品饮料研究员，去了招商证券做食品饮料的组长。

一位转战买方的研究员对记者形容，在卖方做研究员，和在娱乐圈打拼差不多，需要头牌，且色艺俱佳，大多数人只能“打酱油”。

记者了解到，许多卖方研究员，不但要调研，还要联系机构，推销报告，导致身心俱疲。相比而言，在买方做研究员，只要调研扎实，写好报告就行。