股市火爆掀起券商挖人战：中信证券率先涨薪30%

牛市年终，中信证券“带头”涨薪了。记者了解到，从今年1月起，中信证券全员薪酬涨幅或超过30%。

如此高的涨幅，有A股的给力行情和火爆交易量因素，更紧迫的原因是：春节将近，年度“挖人”大战已经硝烟弥漫。

一位中信证券某业务部门的人士告诉记者，中信涨薪前，各业务部门已经陆续走了一些人。

一些中小券商也一改以往的低调，不惜血本抛出高薪从大券商挖分析师。

“这波牛市以来，我们共有十多位研究员离职，多数去了买方，公司队伍稳定的压力巨大。”一位“新财富本土最佳研究机构”前10名的研究所所长对记者表示。

中信证券率先涨薪30%

去年四季度以来，A股的给力行情，不仅让在牛市中最受益的券商股涨势一马当先，也让证券业强势“揽金”，赚得盆满钵满。公司赚钱，员工受益也是无可厚非。

证券业的“带头大哥”中信证券最先作出了表率，于今年1月起对所有员工进行集体涨薪，本报记者了解到，平均薪酬涨幅可能超过30%。

“去年公司陆续走了一些人，内部也承认我们的工资在业内没有竞争力了，加之去年公司业绩确实不错，全员涨薪也在预料之中。”中信证券某业务部门人士表示。

最新出炉的券商去年12月业绩报告显示，中信证券实现净利润12.69亿元，再次摘得行业冠军，全年营收和盈利情况排名首位几无悬念。

其实放眼全行业，2014年都处于高增长格局中。根据目前的月度数据和部分业绩快报，多数券商年度业绩同比增长50%以上是大概率事件。

因此，证券行业涨薪的不会仅仅是中信证券一家。有投行人士就向本报透露，平安、华泰联合等几家券商的投行部门也将于近日涨薪，最高幅度达到50%。

“对于薪酬问题，我们正在考虑中，也很关注同行的举措，中信证券的动向对于公司是否涨薪还是有一定的作用。”一位上市券商高管如此坦言。

对于2014年年终奖，多位证券业人士也给予了较高的预期。“按照以往惯例，牛市年份公司都比较慷慨，红包会给得比较厚。”一位证券业资深人士笑称，今年上半年跳槽的人应该比往年少一些，大家对于3、4月份发放的年终奖还是比较期待的。