公务员聘任制之困 深圳市成最早试点城市

近年来，公务员聘任制加快改革速度。不可避免的是，公务员聘任制试点8年现实之困引发社会关注，公务员聘任制究竟是怎么回事？未来发展将何去何从？

深圳市成为我国公务员聘任制最早的试点城市，从2007年深圳试水公务员聘任制以来，全国多个省份先后加入试点行列。深圳市在试点三年之后的“零解聘率”、”“变相铁饭碗”等都引起质疑。

而公务员聘任制未来发展将何去何从？不少聘任制公务员对此表示很担忧。深圳市人力资源和社会保障局工作人员梁文浩指出：“聘任制公务员不是劳务派遣工。聘任制公务员和委任制公务员享受同等待遇，他们的聘任合同是与主管部门签订的，都是在编人员，有公务员身份，与‘劳务派遣’有根本不同。”

就目前发展来看，公务员聘任制在深圳等地已形成趋势。受访专家认为，公务员聘任制是一种值得探索的方向，但不会完全替代委任制。未来应逐步增加聘任制岗位，重点是行政执法类和专业技术类。

公务员聘任制是否能成主流或替代委任制？公务员聘任制之困该如何解决？同时，公务员聘任制的出现，打破了公务员“铁饭碗”的现实。聘任制公务员未来发展将何去何从？