多地推公务员聘任制 与委任制公务员有什么区别？

多地推公务员聘任制，至今，中国公务员聘任制已走过8个年头。但是，公务员聘任制仍旧存在大大小小的不足之处，许多细节问题需要进一步完善。那么，公务员聘任制与委任制公务员有什么区别？

何为公务员聘任制？是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。

委任制公务员身份稳定，一般是终身制，非因法定事由和非经法定程序不被辞退或开除；聘任制合同期限为一到五年，其公务员身份会随聘任合同的终止而结束。

那么，公务员聘任制的出现有什么好处呢？

公务员聘任制打破了公务员“永业制”，公务员不再是终身制。公务员“终身制”将有望提速变成“合同制”。此外，聘任制还能降低机关用人成本，有利于提高政府行政效率。

另一方面，不可忽视的问题是，由聘任制打破“铁饭碗”仍有许多细节需要完善。无论是公务员聘任的范围、条件与程序，还是聘任公务员的工资、福利待遇，抑或是人事争议的仲裁及司法救济等，中国公务员聘任制都需明细而完善的规范。