部分央企全员降薪 神华集团承认降薪

部分央企全员降薪？央企、国企曾是很多人梦想进的地方，但是随着中国经济进入新常态，央企也告别“黄金十年”狂飙突进，一些央企进入深度调整期。

中石油未正面回应降薪15%的传闻，而中石化则否认“全员”降薪，称降薪只限于管理层，没有触及一线员工。只有神华集团承认，今年的确是按工资总额10%下调员工收入。

央企高管“钱袋子”缩水原因多种，一部分是反腐加强，重视绩效，另一部分是某些央企效益不好，导致的全员降薪水。

中国石化一季报称，本季实现营业收入4782.41亿元，实现利润总额29.3亿元，同比降低84.8%。归属于母公司股东净利润16.9亿元，同比下跌87.5%。这是近10年，中国石化最低的一季度净利润，以往皆在百亿元以上。

中国石油一季报称，本季实现营业收入4103亿元，同比下降22%；实现归属于公司股东净利润为61.5亿元，同比下降82%。其中，受平均原油实现价格大幅下降等因素影响，勘探与生产板块实现经营利润172.99亿元，同比下降67.2%。这也是中国石油上市8年来最差的季度成绩单。

中国神华一季报称，本季实现营业收入399亿元，同比下降34.5%；净利润56.9亿元，同比下降45.1%；基本每股收益0.286元。神华集团还首度跌出中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单。

高管降薪只是开始。现在，有业内人士表示，未来央企员工的薪酬将与业绩挂钩，薪酬多少，必须看业绩好坏，不能“旱涝保收”。

中国人民大学商法研究所所长刘俊海表示，降薪不是目的，关键是形成能升能降的市场调节机制，该升则升、该降则降，这才是重要的。